宿舍，是学生日常学习、生活的主要场所，宿舍管理的好坏与学生的直接利益密切相关。秉承“多元管理、民主管理、以人为本”的思想理念，桃园公寓尝试采用“宿舍事，学生说”的开放型管理模式，一方面，调动大学生参与宿舍管理的积极性，发挥其自我管理的能动作用；另一方面，能让学生充分了解宿管杂而繁琐的工作性质，并在实践中深刻体会到宿管员工日常工作之辛苦。

在学生自治管理的试行阶段，桃园公寓将日常工作划分为环境卫生、消防安全、公共秩序三大板块，并选拔优秀学生干部作为管理骨干，协同公寓团、勤工助学等同学，实行条块管理，楼长、层长、寝室长均可直接与管理层同学进行对接。从综合整治延伸、细化到个人管理，从根本上解决了楼大人少、顾头不顾尾的现象。

对于学生工作者，管理站以不违反宿舍管理条例为前提，适当授予职权，激发他们的管理能力和应变能力，让他们用创造性思维直接参与到宿舍管理的日常工作中去，用学生的思想理念去管理学生的同时，也使我们宿管工作者能更及时、更直观的了解在校学生的基本想法和生活需求，从而引导学生养成良好的行为习惯和思想作风。

目前，学生自治的管理模式正处于试行阶段。学生自治工作的开展离不开领导、各级部门、学院的支持。在学生参与公寓管理的过程中，由管理站方面对园区基础工作的把控以及应急突发事件进行统筹管理，从而引导发挥学生个体心理的积极因素和群体意识。

大学生年龄相仿，文化素质相近，很容易产生心理互动。如果一个公寓群体和睦，就成了大学生的“避风港”，他们愿意把个人的喜怒哀乐在这里向大家诉说，并从集体中得到理解和支持，这样又会进一步加深大学生对集体的认同感和责任感，有利于公寓良好风气的养成。