近日，后勤管理处潘庆伟副处长带领饮食中心领导班子成员，分别与江南苑食堂、梁溪苑食堂、广溪苑食堂等所属部门的管理干部一一作了专门交流，真诚倾听过去一年中所取得的成效与经验，重点是了解分析在全年工作中存在的问题与不足，共同思考谋划2016年饮食保障工作管理目标和发展思路。

长期的实践经验证明，能听取意见的班子是可信赖的班子，能讲真话的员工是可信任的员工，善于倾听不同声音的领导是务实的领导，及时改进不足的班子是可依靠的班子。因此，中心领导班子以“三严三实”的工作作风，以创新务实的交流形式，以诚恳耐心的认真态度，沉下心来谈问题、谈思考、谈意见，收到很好的效果。

交流中，食堂部门管理干部知无不尽，畅所欲言，结合工作实际，就餐饮保障管理，食品安全监控，菜品供应结构，员工队伍建设，人才培养方略，完善分配机制，加强团结协作，提升服务水平等等方面发表意见，谏言献策，凸现了饮食中心上下同心、共谋大局、师生为重、服务为先的发展理念和责任担当。

新的一年已悄然来临，“十三五”规划前景无限，开局之年任重道远，饮食中心期待通过凝聚智慧，群策群力创新之举，未雨绸缪、谋划布局、打开思路、明确目标、找准方向、不断传递“饭里有爱”的至善情怀，积淀文化食堂的内涵底蕴，让“饭里有爱”、服务师生的理念根植于每个员工的脑海心中，真情实意做好每一顿安全的饭、公益的饭、可口的饭。（饮食中心 文：蔡仲强）