后勤管理处各中心、科室：

为深化学校人事制度改革，加强学校后勤队伍建设，不断提升后勤服务保障效能，根据江南大学2026年第5次校长办公会精神及《后勤管理处劳务派遣人员转聘人事代理选拔实施办法（2026年修订）》，经学校人力资源处同意，决定开展2024-2025年度后勤管理处劳务派遣人员转聘人事代理工作，具体事项通知如下：

一、转聘人数

人事代理人员2人。

二、工作原则

1.坚持任人唯贤、德才兼备、群众认可、注重实绩原则。

2.坚持公开、平等、竞争、择优原则。

3.坚持民主集中制和依法依纪依规办事原则。

三、资格条件

1.拥护党的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，无违规违纪行为，未受过治安或刑事处罚。

2.志愿投身学校后勤事业，爱岗敬业、勇于开拓、乐于奉献，工作业绩突出。

3.具有大学本科及以上文化程度。本科学历须在后勤相关部门工作五年及以上，研究生学历须在后勤相关部门工作三年及以上。

4.已遴选进入后勤管理处青年业务骨干队伍。

5.近三年须获得两次及以上后勤系统党委或原后勤党委“优秀员工”称号且获得一次及以上后勤系统党委或原后勤党委年度“最佳员工”称号。

四、程序与安排

1．6月5日前，符合报名条件的人员将报名材料提交至所在单位进行资格初审，经所在单元民主推荐后，将拟推荐人员申报材料报送至综合科。

2．6月9日前，综合科完成对申报人员的资格复核，并报后勤管理处党政联席会进行审议。

3．6月15日前，后勤管理处组织开展转聘面试，根据综合评分初步拟定转聘人员名单，并对拟转聘人员进行考察及民意测评。

4．6月16日前，后勤系统党委对拟转聘人选进行政治把关，确定最终人选并进行公示。

5．6月29日前，将公示无异议拟转聘人员名单上报学校人力资源处。

五、需提交材料

1．《后勤管理处劳务派遣人员转聘人事代理报名表》电子版及纸质签章版。

2．《后勤管理处劳务派遣人员转聘人事代理报名汇总表》电子版及纸质签章版。

3．学历学位证书、获奖证书、职业证书、职称证书等相关材料原件及复印件。

附件：1．《后勤管理处劳务派遣人员转聘人事代理选拔实施办法（2026年修订）》

2．《后勤管理处劳务派遣人员转聘人事代理报名表》

3．《后勤管理处劳务派遣人员转聘人事代理报名汇总表》

后勤管理处     

2026年6月3日