为了做好2013年度考核工作，经后勤管理处办公会讨论决定,就后勤管理处2013年部门年度考核方案通知如下：一、考核领导小组和工作小组

考核领导小组组长: 王剑星、周建

组员：黄庆发、潘庆伟、叶军、李勤、周伟涛、

周维金、李晓雷、李蔚、沈波、

考核工作小组由后勤管理处各科室负责人、各中心的部门负责人和相关人员组成。

二、基本原则

客观公正、注重实绩、经济效益和社会效益相结合、后勤管理处考评和民主测评相结合。

三、考核办法

1、按部门不同性质，分保障中心、小机关部门和经营部门进行考核；

2、各保障中心年度考核由考核领导小组考评、部门互评和自评三个方面组成。对照考核指标体系，按百分制分别评分，然后加权统计。加权系数为：考核领导小组考评0.6，互评0.3，自评0.1；

3、后勤管理处小机关、校医院考核方式按照学校机关考核方式执行；

4、经营部门对照年初签订的经营目标责任制考核；

5、个人考评按照《后勤保障系统关于做好2013年度考核评比的通知》执行；

6、后勤管理处7、8岗人员及科级干部参加由后勤管理处统一组织的述职及考核。

四、考核内容与考核程序均按照《后勤保障系统关于做好2013年度考核评比的通知》的要求执行