为适应后勤改革发展的需要，切实加强后勤干部队伍建设，有效落实物业中心标准化创建工作，经后勤管理处研究决定在后勤管理处内部选拔优秀员工担任桃园、榴园、涓园等标准化创建试点园区的站长。现将有关事宜通知如下：
后勤管理处物业中心宿管部桃园、榴园、涓苑等管理站站长。
1、坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
1、 热爱宿管工作，热心为学生服务，乐于奉献，有较强的全局观念、责任心、协调能力和独立处理日常事务的能力。
2、大专及以上学历，有相关工作经历。年龄45周岁以下，长期从事公寓管理服务工作、业绩突出者可适当放宽。
3、报名范围：后勤管理处下辖所有员工均可报名竞聘。
1、牢固树立为学生服务思想，努力做到管理育人、服务育人，为学生排忧解难。
2、全面负责工作站的标准化创建工作，认真做好协调和沟通，提高工作效率和管理、服务质量。
3、巡视检查本组团公共部位的安全、设施和环境状况，做好公寓的节约工作。
4、定期对学生宿舍进行安全和卫生检查，协助对学生日常行为进行引导。
5、负责统计本公寓各项数据，配合开展社区文化建设，对突发事件进行应急处理。
7、应聘站长经济待遇：正式工站长享受五岗，外聘员工站长参照后勤管理处后备人才库相应待遇。
8、后勤处对创建标准化工作站优先配备标准化设施，为标准化创建站每月提供200元工作经费支持。
凡符合竞聘条件的后勤管理处干部职工、外聘员工，愿竞聘人员到物业中心办公室领取物业中心宿管部站长竞聘报名表进行填写报名。
由竞聘领导小组对报名者进行资格审查，并反馈给竞聘上岗人员。
由工作小组人员及部门相关人员组成，对应聘者进行现场问答。
竞聘领导小组根据竞聘人员测评打分结果和征求各方面意见及考察情况，提出人选方案。
由竞聘小组最终决定聘用人选，由物业中心办公室予以公示。
3、笔试时间：9月24号（具体时间地点另行通知）。
4、面试时间：9月27号 （具体时间地点另行通知）
