2011年 11月17号下午三点半，北区大学生活动中心F111室隆重举办了勤工助学学生座谈会。参加会议的有学工处王珏、李凤梅两位副处长；后勤集团李勤副总经理；学生资助中心苏晓晋老师；宿管中心殷苏中副主任、桃园公寓辅导员站长李天强老师及若干勤工助学学生，会议由李凤梅副处长主持。
会议伊始，学工处王处就“桃园公寓楼长积极探索锐意改革”的主题首先发表讲话，她说：学生兼职楼长岗位是桃园公寓改革形势下与学校勤工助学改革产生的新型职位，学生楼长既是被管理者和被服务者，又是一名管理者和服务者；由于楼长与学生之间没有代沟，所以，更能够懂得学生的思想和需求，更能够理解更多的同学需要怎样的管理，需求哪方面的服务。如何做好楼长这份工作，并能长期坚持下去，对勤工助学的同学来说是难得的人生体验，更是自身能力提高的平台。后勤集团李总在肯定了楼长工作的同时，指出作为大学生的楼长在勤工助学的过程中急需提升自身业务水平和能力，在楼长这个岗位上要以一名员工的身份去解决工作中遇到的问题，同时，要做好从学生到职工身份的转换。李总还希望同学们通过勤工助学的体会，能够给现有后勤管理服务部门提出合理化的意见和建议。
勤工助学的同学也在会上踊跃发言。他们在总结了一个月以来的工作体会后认为：第一次做楼长没有经验，但是一定会把楼长这项工作做好。作为一名楼长要去管理本楼的学生，自身各方面要更优秀，因为楼长首先是一个引领者，要以自身的言行来引领周围的同学；其次，楼长是一名管理者，必须要严格按照学校的管理制度去管理本楼的同学；第三，楼长又是一名服务者，处处要为大家着想，为楼里的同学服务好。最后，同学们又提出了一些在工作中遇到的困惑，与会领导和老师对学生所提问题进行了认真的讨论，并提出了切实可行的解决方案。
最后王处给各位勤工助学的同学提出了两点希望：希望改革后的桃园公寓是全校的示范园区，同学们的学习状态和精气神有更大的提高；希望桃园公寓楼长在生活工作中发挥主观能动性，及时发现问题，提出问题，解决问题，为身边同学做好新青年示范。
李凤梅副处长最后总结：楼长一职是所有勤工助学岗位中最具挑战性的岗位之一，如何做好这项工作需要楼长们认真思考。桃园公寓的管理作为改革试点，通过尝试应该在园区的学习、生活、娱乐、管理、服务等诸方面比别的公寓园区有所提高，这就要求楼长们在学会思考如何去做，如何去巩固，如何将成果坚持下去的同时完善桃园各项管理与服务的制度和细节，发现与弥补工作中的不足，为创建我校的和谐校园作出努力！
