为全面落实学校高质量发展战略部署，进一步加强后勤干部队伍建设，提升科级干部及青年业务骨干的政治素养与履职能力，9月8日，后勤系统党委召开科级干部集体任职谈话、任职培训暨青年业务骨干培训会议。后勤系统党委书记朱新伟、后勤管理处处长吴光明作集体谈话及专题培训，后勤系统党委全体科级干部、后勤管理处青年业务骨干共60余人参加培训，会议由后勤系统党委专职组织员陈碧云主持。

朱新伟指出，后勤工作虽在幕后，却直接关系师生的获得感与安全感，全体干部要正确认识岗位价值、主动对标更高要求，围绕新岗位新职责，他结合自身经历和后勤特点提出六点要求：强化政治引领，筑牢思想根基；补齐能力短板，狠抓闭环落实；勇于创新突破，提升保障质效；扎根师生需求，守牢安全底线；坚守服务初心，强化科技赋能；严守廉洁底线，锤炼优良作风。他强调，全体干部要以此次培训为契机，将要求内化于心、外化于行，以扎实行动回应师生期盼，以务实担当诠释后勤人的初心使命。

吴光明以《青年干部成长成才的基本素质》为题，从高校后勤工作的特性切入，系统阐述了后勤作为青年干部成长沃土的独特价值，他指出，后勤工作涉及面广、战线长，要求青年干部具备战略眼光、系统思维、专业能力和应急处突本领。围绕青年干部成长，他用大量真实案例讲解了思想政治力、执行力、团队管理能力、服务师生能力、改革创新能力等十种能力要求，建议青年干部明确目标定位、加强自身修养，在繁杂事务中磨砺心性，在服务一线中增长才干，把平凡岗位当作成长阶梯，用实干实绩书写青春答卷。

与会老师纷纷表示，此次培训既是思想上的深刻洗礼，也是行动上的有力鞭策，下一步将立足本职岗位，以更高标准提升自我，以更实作风服务师生，在后勤高质量发展的新征程中勇担重任、奋发有为。

朱新伟作专题培训

吴光明作专题培训