各中心、部门：

为加强后备人才管理，有效促进后备人才的健康成长，经处务会讨论决定，对后备人才进行考核及遴选，具体通知如下：

一、后备人才工作领导小组

组长：刘长青   金明媚

组员：周小沪   吴光明   汪  洋   季王飞    童  星  

叶 军  陆觉明  李  蔚  俞德海  

二、时间安排

2021年11月30日——2021年12月24日

三、考核及遴选

1、12月3日前，参加考核人员，填写《后勤管理处后备人才素质能力测评表》，被评价人填写自我评价小结，所在部门根据评价项目打分，并作出综合评价；拟新增人员，填写《后勤管理处后备人才推荐表》，所在部门根据员工表现，作出推荐意见；

2、12月10日前，各中心、部门召集10人以上员工进行座谈、考察测评，并将后备人才考核及遴选材料报综合科；

3、12月17日前，后备人才工作领导小组根据拟新增人员推荐名单，确定管理人员和技术人员人数指标，并分类组织述职面试，由评委进行评分，按得分高低进行排序。

4、12月20日前，后备人才工作领导小组部门综合评价、考察测评和面试评分结果，决定最终考核结果，并在后勤处范围内进行公示。

5、公示无异议后，报学校人力资源处备案。

注：新增后备人才总数不超过外聘人员总数的1%；

“优良”指标：“优秀”2人，“良好”14人；

学校劳务人才派遣人员纳入后备人才考核体系。

                                    后勤管理处

                                 2021年11月30日